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Aides à l'embauche

Aides à l’embauche accordées jusqu’au 31 décembre 2016

Aides à l’embauche accordées jusqu’au 31 décembre 2016
03/06/2016
Le gouvernement a mis en place, jusqu’à la fin de l’année 2016, deux aides à l’embauche. L’une vise à encourager le recrutement d’un premier salarié et l’autre est réservée aux entreprises de moins de 250 salariés.

Contrat d’apprentissage

01/10/2014
Le contrat d’apprentissage permet à un jeune d’acquérir en alternance une formation théorique et pratique en vue d’obtenir une qualification professionnelle. Il ouvre droit pour l’employeur à une exonération de certaines cotisations sociales et à une prime forfaitaire.

Contrat d’apprentissage

01/10/2014
Le contrat d’apprentissage permet à un jeune d’acquérir en alternance une formation théorique et pratique en vue d’obtenir une qualification professionnelle. Il ouvre droit pour l’employeur à une exonération de certaines cotisations sociales et à une prime forfaitaire.

Exonération des cotisations sociales pour l’Outre-mer

20/08/2014
Pour promouvoir l’emploi et le développement économique dans les DOM, où le chômage est important, un dispositif d’exonération de cotisations sociales patronales propre à l’outre-mer a été mis en place.

Contrat d’apprentissage : feuille de paie

20/08/2014
Les entreprises qui embauchent un apprenti peuvent notamment bénéficier d’une exonération de certaines cotisations sociales. Les cotisations restant dues sont prélevées sur une assiette forfaitaire calculée sur la base de la rémunération versée à l’apprenti.

Exonération des cotisations sociales pour l’Outre-mer

20/08/2014
Pour promouvoir l’emploi et le développement économique dans les DOM, où le chômage est important, un dispositif d’exonération de cotisations sociales patronales propre à l’outre-mer a été mis en place.

Contrat d’apprentissage : feuille de paie

20/08/2014
Les entreprises qui embauchent un apprenti peuvent notamment bénéficier d’une exonération de certaines cotisations sociales. Les cotisations restant dues sont prélevées sur une assiette forfaitaire calculée sur la base de la rémunération versée à l’apprenti.

Exonération de cotisations sociales pour les jeunes entreprises innovantes

23/05/2014
Institué par la loi de finances pour 2004, le statut de « jeune entreprise innovante réalisant des projets de recherche et de développement » donne droit, pour les entreprises qui en bénéficient, à une exonération de cotisations patronales de Sécurité sociale sur les gains et rémunérations versés à leur personnel participant à la recherche.
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